Obiectul de activitate al BV McCann Advertising:
o toate formele de marketing in comunicatii, inclusiv planificarea si executarea de publicitate si comisioane de agentie de orice fel si in orice forma
o dezvoltarea de concepte de marketing si publicitate, strategii de comunicare, publicitate institutionalizata si de grup
o desfasurarea de campanii de prezentare cu publicul
o dezvoltarea de publicatii, reviste
o promovarea de vanzari si alte activitati legate de acestea
Alte activitati conexe obiectului de activitate:
consulting in domeniu;
efectuarea de studii;
monitorizari, creatie, realizare si comercializare de spatiu audio si video la TV, radio;
realizare si comercializare de grafica publicitara;
cumparari, vanzari, inchirieri si concesionari de spatiu publicitar;
editare, producere si comercializare de materiale publicitare.
Obiectivul agentiei este de a sprijini afacerile clientilor, de a le dezvolta si mentine la standarde internationale de calitate, bazandu-se pe intreaga sa experienta, cu initiativa si cu solutii creative de exceptie. Pentru aceasta agentia si-a creat o structura organizatorica solida care-i determina pe angajati sa fie responsabili, activi si inventivi. Si-a atras experti din toate domeniile de creatie, media, servicii clienti, productie si finante pentru a beneficia din plin de experienta lor.
Organigrama (vezi anexa 1) este de tip piramindal - specifica unei organizatii tip ierarhic-functional.
Departamentul de resurse umane este condus de o persoana de specialitate. Aceasta se ocupa atat de selectia personalului cat si de organizarea de cursuri de perfectionare a fortei de munca. Dintre modalitatile de selectie cea mai des folosita este interviul semistructurat. Directorul de resurse umane se ocupa de organizarea de training-uri, teambuilding-uri si cursuri de pregatire a noilor veniti.
Dosarul de personal cuprinde (la BV McCann Advertising):
Descrierea si specificatia postului
Decizie de angajare
Contractul individual de munca si anexa
Conventie civila de prestari servicii (pentru colaboratori)
Carte de munca
Fisa detalii personale
Fisa detalii profesionale
Curriculum Vitae
Intelegerea de confidentialitate
Diverse declaratii cu privire la autenticitatea datelor personale, asupra carnetului de munca sau declaratie de venit
Instiintari si decizii cu privire la promovare, transferare, majorarea salariului sau demitere
O componenta de baza a dosarului de personal este Contractul individual de munca de munca are zece capitole printre care:
conditii de munca si protectia muncii
salarizare si alte drepturi salariale
timpul de munca si odihna
masuri de protectie speciala a salariatilor si acordarea de facilitati acestora
obligatiile salariatilor
obligatiile contractorului
Politica de confidentialitate |
.com | Copyright ©
2024 - Toate drepturile rezervate. Toate documentele au caracter informativ cu scop educational. |
Personaje din literatura |
Baltagul – caracterizarea personajelor |
Caracterizare Alexandru Lapusneanul |
Caracterizarea lui Gavilescu |
Caracterizarea personajelor negative din basmul |
Tehnica si mecanica |
Cuplaje - definitii. notatii. exemple. repere istorice. |
Actionare macara |
Reprezentarea si cotarea filetelor |
Geografie |
Turismul pe terra |
Vulcanii Și mediul |
Padurile pe terra si industrializarea lemnului |
Termeni si conditii |
Contact |
Creeaza si tu |