Atributiunile sefului compartimentului de protectia muncii

Atributiunile sefului compartimentului de protectia muncii

Functia principala a serviciului de securitate a muncii va fi cea de fundamentare a deciziilor privind securitatea muncii . Serviciul de securi-tate a muncii are atributii specifice in realizarea acestor decizii .

Atributiile personalului din cadrul serviciului de securitate a muncii sunt :

a). sa asigure evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala la locurile de munca, precum si sa reevalueze riscurile ori de cate ori sunt modificate conditiile de munca si sa propuna masurile de prevenire corespunzatoare, ce vor alcatui programul anual de protectie a muncii ; evaluarea riscurilor presupune identificarea factorilor de risc de accidentare si imbolnavire profesionala si stabilirea nivelului de risc pe loc de munca si unitate ;

b). sa asigure auditarea securitatii si sanatatii in munca la nivelul unitatii ori de cate ori sunt modificate conditiile de munca si sa stabileasca nivelul de securitate; auditarea presupune analiza activitatii si stabilirea gradului de conformitate cu prevederile actelor normative in vigoare ;

c). sa controleze, pe baza programului de activitate, toate locurile de munca, in scopul prevenirii accidentelor de munca si imbolnavirilor profesionale;

d). sa verifice periodic, dar nu la mai mult de un an, sau ori de cate ori este nevoie daca noxele se incadreaza in limitele de nocivitate admise pentru mediul de munca, pe baza masuratorilor efectuate de catre organismele abilitate sau laboratoare proprii abilitate si sa propuna masuri tehnice si organizatorice de reducere a acestora unde este cazul ;

e). sa evite si sa-si dea avizul la angajarea personalului, respectiv la modul in care acesta corespunde cerintelor de securitate ;

f). sa asigure instruirea si informarea personalului in probleme de protectie a muncii, atat prin cele trei forme de instructaje (introductiv general, la locul de munca si periodic), cat si prin cursuri de perfectionare ;

g). sa asigure evaluarea cunostintelor dobandite in procesul de instruire prin examene, teste, probe practice etc.;

h). sa propuna masuri pentru formarea personalului cu responsabilitati in domeniul protectiei muncii, in functie de necesitatile concrete ;

i). Sa organizeze propaganda de protectie a muncii ;

j). sa elaboreze lista cu dotarea personalului cu echipamente individuale de protectie si de lucru, sa participe la receptia mijloacelor de protectie colectiva si a echipamentelor tehnice inainte de punerea lor in functiune ;

k). sa participe la cercetarea accidentelor de munca si sa tina evidenta acestora ;

l). sa elaboreze cu serviciul medical pentru cunoasterea la zi a situatiei imbolnavirilor profesionale, efectuarea de controarele comune la locurile de munca pentru identificarea factorilor de risc de imbolnavire profesionala si propunerea masurilor de securitate corespunzatoare ;

m). sa propuna sanctiuni sau stimulente economice pentru modul in care se realizeaza programul de masuri de protectie a muncii ;

n). sa propuna sanctiuni sau stimulente economice pentru modul in care se respecta cerintele de securitate a muncii in organizarea si desfasurarea proceselor tehnologice la toate locurile de munca ;

o). sa colaboreze cu serviciul medical in fundamentarea programului de masuri de protectie a muncii ;

p). sa colaboreze cu reprezentantii angajatilor cu atributii pentru securitatea si sanatatea in munca, cu persoanele juridice/sau fizice abilitate angajate pentru a presta servicii in domeniu si cu  reprezentantii sindicatelor pentru realizarea programelor privind imbunatatirea conditiilor de munca incluse in contractele colective .