Analiza modificarii absolute a fondului de salarii

Analiza modificarii absolute a fondului de salarii

In cadrul cheltuielilor cu personalul, fondul de salarii reprezinta ponderea cea mai mare alaturi de celelalte componente ale cheltuielilor cu personalul, cum ar fi: impozitul pe salarii, taxe pentru protectie, C.A.S., etc.

De aici apare concluzia ca elementul care determina modificarea cheltuielilor cu personalul este fondul de salarii. In aceste conditii se impune o analiza diagnostic a modificarii (respectarii sau nerespectarii) fondului de salarii atribuit.

O asemenea analiza diagnostic presupune urmatoarele judecati:

F_s=N_s ·

= t ·

= + adaos

unde:

este salariul mediu anual;

t este numarul mediu de ore lucrate de un muncitor;

este salariul mediu orar;

este salariul mediu orar tarifar stabilit in functie de gradul de calificare al fortei de munca;

T este fondul de timp consumat.

=

t =

=

In aceste conditii modelul factorial al analizei diagnostic al fondului de salarii se prezinta astfel:

ΔFs=F_s1-F_s0

Asupra modificarii fondului de salarii actioneaza in mod direct si indirect urmatorii factorii:

influenta modificarii numarului mediu de personal (ΔNs)

ΔNs=(N_s1-N_s0)·

influenta modificarii salariului mediu anual (Δ)

Δ= N_s1 · (-)

din care datorita urmatorilor factori:

2.1) influenta modificarii numarului mediu de ore lucrate de un muncitor (Δt)

Δt= N_s1·(t₁-t₀)·

2.2) influenta modificarii salariului mediu orar (Δ)

Δ= N_s1· t₁· (- )

din care:

2.2.1) influenta modificarii salariului mediu orar tarifar (ca element component al salariului orar) Δ

Δ= N_s1· t₁·(- )

2.2.2) influenta modificarii adaosurilor la salarii (ca element component) Δad

Δad= N_s1· t₁· (ad₁-ad₀)