Perioada de stagiu a functionarului public

Perioada de stagiu a functionarului public

In multe state selectia realizata in urma concursului nu atrage in mod automat numirea intr-un post si aceasta numire presupune existenta unei perioade pe proba.

Cu mici exceptii in Europa, persoanele care au promovat concursul isi pastraza statutul de candidati, dar de data aceasta sunt candidati pentru a ocupa o functie publica definitiva.

Pentru a putea obtine statutul de functionar definitiv, ei trebuie sa parcurga o anumita perioada, denumita perioada de proba sau perioada de stagiu,la expirarea careia, in urma unei evaluari (iar in unele state chiar in urma unor examene) vor fi titularizati in functia respectiva.

Si in dreptul comunitar al functiei publice, o persoana care a fost selectionata prin concurs este tinuta, de regula, sa efectueze un stagiu, inainte de a fi titularizata.

Perioada de stagiu[1] are ca obiect verificarea aptitudinilor profesionale in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor unei functii publice, formarea practica a functionarilor publici debutanti, precum si cunoasterea de catre acestia a specificului administratiei publice si a exigentelor acesteia.

Perioada in care o persoana a urmat si a promovat programe de formare specializata in administratia publica, pentru numirea intr-o functie publica definitiva, este asimilata perioadei de stagiu.Scopul stagiului, astfel cum se desprinde el din textul legal, consta in urmatoarele:

a)       Confirmarea aptitudinilor profesionale in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor unei functii publice;

b)       Formarea practica a unor asemenea aptitudini, pornindu-se de la teza ca oricat de bine este insusita teoria, ea se cuvine sa fie completata prin exercitiu practic, care sa atraga formarea unor deprinderi concrete inerente indeplinirii unei anumite functii publice;

c)       Cunoasterea de catre functionarii publici a specificului administratiei publice si a exigentelor acesteia.

Durata stagiului este variabila, in functie de clasa de functionar public, si anume:

12 luni pentru functionarii publici din clasa I;

8 luni pentru functionarii din clasa a II-a ;

6 luni pentru functionarii din clasa a III-a.

La terminarea perioadei de stagiu, pe baza rezultatului evaluarii realizate, functionarul public debutant va fi:

a)       numit functionar public de executie definitiv in clasa corespunzatoare studiilor absolvite, in functiile publice prevazute la art 13, in gradul profesional asistent;

b)       eliberat in functia publica, in cazul in care a obtinut la evalurea activitatii calificativului "necorespunzator".

In cazul prevazut la art. 53 alin. (1) lit.b), precum si in situatia nepromovarii programelor de formare specializata in administratia publica, pentru numirea intr-o functie definitiva, perioada de stagiu nu constitue vechime in functia publica[2].

La terminarea perioadei de stagiu, functionarul public debutant redacteaza un raport de stagiu.Raportul trebuie sa cuprinda descrierea activitatii desfasurate,modul in care sa adaptat cerintelor locului, incadrarea sa in spiritul de echipa, modalitatea de a se purta cu solicitantii.

Perioada de stagiu prezinta o importanta deosebita, pentru ca de rezultatele sale depinde incadrarea propriu-zisa intr-o functie definitiva.