Managementul riscurilor are menirea de a defini, identifica si evalua a riscurile in ceea ce priveste impactul si probabilitatea de materializare si ulterior de stabilire a unor modalitati adecvate de administrare a riscurilor semnificative.
O modalitate de gestionare a riscului o reprezinta Registrul riscurilor care se organizeaza la nivelul entitatii si in responsabilitatea managementului general.
Registrul riscurilor se ataseaza procesului de management al riscului pentru a inregistra etapele de mai sus si pentru a elabora un plan de actiune in vederea monitorizarii riscurilor.
In cadrul procesului de implementare a sistemului de control managerial[1], UCASMFC a dezvoltat cadrul procedural pentru Standardul nr. 11 - Managementul riscurilor, care contine in anexa modelul Registrului riscurilor, pe care il prezentam, in figura 2.2 - Registrul riscurilor.
Mentionam ca, in Romania acest model al Registrului de riscuri este obligatoriu pentru entitatile din sectorul public.
Responsabilitatea elaborarii registrului riscurilor revine fiecarui nivel al managementului de linie. Din aceste motive, fiecare manager trebuie sa elaboreze, pentru compartimentul pe care il coordoneaza, propriul registru de riscuri, iar prin centralizarea acestora, se obtine Registrul riscurilor la nivel general al entitatii. Conducatorul entitatii trebuie sa stabileasca un responsabil cu elaborarea Registrului riscurilor entitatii si caruia ii revine si responsabilitatea actualizarii sistematice a acestuia, cel mai tarziu anual.
In practica, Registrul riscurilor general al organizatiei se constituie din agregarea registrelor de riscuri de la structurile din subordine sau de la nivel local, atunci cand organizatia are structuri teritoriale.
Registrul riscurilor este structurat pe obiective si/sau compartimente la care se ataseaza riscurile si responsabilul cu aceste riscuri. Riscurile acestea reprezinta riscurile inerente la care se evalueaza expunerea la risc, prin realizarea produsului dintre probabilitate si impact.
Pentru stapanirea riscurilor, proprietarul/responsabilul riscurilor trebuie sa adopte o strategie de control, respectiv tolerarea, tratarea, transferarea sau incetarea activitatilor. Desigur, cel mai frecvent se adopta strategia de tratare a riscurilor prin instalarea unui instrument de control intern, care este revizuit periodic pentru a evalua capacitatea acestuia de mentinere a riscului in anumite limite.
In urma evaluarii periodice a modului de functionare a controlului intern, rezulta un risc mai mic decat riscul inerent si anume riscul rezidual, respectiv riscul care ramane in urma aplicarii controlului intern. In continuare se impune o analiza pentru a observa eventualele riscuri secundare, care pot sa apara.
Activitatea de actualizare a Registrului riscurilor la nivelul entitatii se realizeaza cu scopul de a se adopta schimbarile privind obiectivele, riscurile si activitatile de control intern sau extern, toate, la randul lor, avand loc datorita evolutiei mediului in care opereaza organizatia.
In practica, adesea oamenii confunda riscurile cu efectul riscurilor (pierderi, sanctiuni s.a.) sau cu un nivel scazut al bunurilor, insa auditorul intern trebuie sa ajute la intelegerea corecta si cuprinzatoare a acestui concept.
Consiliul de administratie se va asigura de implementarea managementului riscului in organizatie, astfel incat sa se incadreze in strategia corporativa. Aparitia unor riscuri de netolerat presupune un nivel corporativ scazut, care trebuie analizat pentru luarea acelor masuri de reincadrare in strategia corporativa.
Multi consultanti de risc sugereaza consiliului de administratie sa adopte primele 10 - 15 riscuri semnificative, specifice strategiei corporative, si sa le aduca la cunostinta managementului de linie, care ulterior vor completa aceasta lista cu riscurile specifice propriei activitati si pe care le vor evalua si monitoriza permanent.
In continuare, prezentam o schema de stabilire a riscurilor semnificative intr-o organizatie de catre consiliul de administratie, asa cum rezulta din figura 20 - Modalitatea de stabilire a riscurilor de catre managementul general.
In lipsa acestei strategii vor exista intotdeauna probleme in ce priveste confuzia dintre conceptul de responsabilitate si conceptul de invinovatire. De aceea, consiliul de administratie trebuie sa selecteze primele 10 - 15 riscuri din organizatie, care vor reprezenta baza pentru clasificarea riscurilor in intreaga organizatie si care se va dezvolta in continuare in registrele de riscuri la nivelurile executivului, care prin agregare si pe baza mesajelor top-down vor contribui la constituirea Registrului riscului la nivelul organizatiei.
Organizatia va mentine un registru al celor mai importante riscuri care pot afecta abilitatea noastra de a ne indeplini obiectivele si masurile de control in functiune pentru a le contracara. Riscurile nou identificate in urma procesului decizional ar trebui evidentiate pentru a fi incluse in registru. Responsabilii cu managementul riscurilor si managerii de linie trebuie sa urmareasca adecvarea si oportunitatea inregistrarilor din Registrul riscurilor si ori de cate ori circumstantele se schimba, dar nu mai putin de o data pe an si sa asigure ca acesta este actualizat, ca parte a procesului de administrare a riscurilor.
De multe ori Registrul riscurilor este rezultatul unei discutii dintre echipele constituite in cadrul atelierelor de lucru si responsabilii de riscuri in cadrul planului de control al autoevaluarii riscurilor (CRSA), iar la baza acestora stau recomandarile auditorilor interni sau ale unor consultanti externi.
REGISTRU DE RISC STRUCTURAT PE OBIECTIVELE ENTITATII
Zone de risc (domeniu, compartiment) |
Obiective |
Descrierea riscului |
Circumstantele care favorizeaza aparitia riscului |
Responsabilul cu gestionarea riscului |
Risc inerent |
Strategia adoptata pentru risc (actiuni pentru tratarea riscurilor) |
Instrumentele de control intern |
Termenul de punere in opera |
Data ultimei revizuiri si stadiul actiunii |
Risc rezidual la data ultimei revizuiri |
Eventu-ale riscuri secun-dare |
Observatii |
||||
Probabilitate |
Impact |
Expunere |
Probabilitate |
Impact |
Expunere |
|||||||||||
1. Relatii cu publicul |
Informare corecta |
Distorsiune informare |
Informatii indisponibile in cazuri izolate |
Conducator compartiment |
S |
S Prejudiciu imagine |
S∙S |
Acceptare |
S |
S∙S |
Se va evalua ori de cate ori apar modificari in compartiment |
|||||
2. Compartiment financiar |
Diminuarea pierderi din operatiuni valutare. Indicator de performanta 0,1% influente negative |
Risc inversare trend de devalorizare a leului in raport cu valutele |
Proceduri unilaterale bazate pe trendul de devalorizare |
Conducator compartiment |
S |
R Pierderi financiare |
S∙R |
Monitorizare |
S |
R |
S∙R |
Se urmareste zilnic evolutia pietei valutare |
||||
3. Tipografie proprie |
Asigurare imprimate interne. Continuitate functionare organizatie |
Defectare masini |
Utilaje uzate fizic si moral |
Conducatorul tipografiei |
R |
R Intreruperi ale activitatii |
R∙R |
Eliminare activitate |
R |
R |
R∙R |
Formu-lare indispo-nibile |
Se va lua masura tiparirii formularelor prin mijloace electronice |
|||
4. Compartiment transport |
Securitate active |
Tamponari |
Utilizare frecventa pe trasee aglomerate cu carosabil inadecvat |
Soferi |
M |
R |
M∙R |
Transfer |
M |
R |
M∙R |
Se vor incheia asigurari CASCO |
||||
5. Financiar, bugetar, patrimonial. Comparti-mente initiatoare si compartimente financiar -contabile |
Securitate active (disponibi-litati banesti) |
Frauda (deturnare fonduri) |
Nu se aplica principiul separatiei functiilor |
Managerul general |
R |
R |
R∙R |
Tratarea riscului |
Modificare organizare procesuala si structurala. Separarea functiei de dispozitie de cea de control (contabila). Modificare proceduri |
S |
S |
S∙S |
Trebuie adoptat un regulament de organizare si functionare Echipa de elaborare |
|||
6. Financiar, bugetar, patrimonial. Biroul de plati |
Plata in termen si corecta a facturilor |
Intarziere in plati si plati eronate |
Lipsa indicatori de rezultate pentru obiective. Sistem informational incomplet privind furnizorii. |
Managerul financiar - contabil |
M |
R |
M∙R |
Tratarea riscurilor |
Indicator de performanta atasat obiectivului. Achizitionare de calculatoare si constituirea bazei de date furnizori |
S |
S |
S∙S |
Organizare licitatie. Proiectare la Oficiul IT |
|||
7. Financiar, bugetar, patrimonial. Biroul de planificare resurse financiare |
Disponibi-lizari resurse financiare |
Gol de resurse |
Sistem informational incomplet. Lipsa evidenta a facturilor exigibile in cadrul perioadei |
Managerul financiar - contabil |
M |
R |
M∙R |
Tratarea riscurilor |
Constituirea bazei de date privind derularea contractelor cu furnizorii |
S |
S |
S∙S |
Proiectare la Oficiul IT |
|||
8. Personal. Compartiment personal |
Compati-bilitate intre competenta profesionala si atributii |
Neinde- plinirea corespun-zatoare a atributiilor |
Deficiente in selectie. Lipsa unui program de instruire profesionala |
Manager personal si manager compartiment de specialitate |
M |
M |
M∙M |
Tratarea riscurilor |
Elaborare procedura de selectie. Plan de pregatire profesionala |
S |
S |
S∙S |
Figura 2.2. Registrul riscurilor
Management general |
|
Consiliul de administratie |
|
Obiective |
|
Activitati |
Riscuri |
Actualizarea sistematica a matricei riscurilor |
Figura 2.3. Modalitatea de stabilire a riscurilor de catre managementul general
In acest sens, echipele se intalnesc anual cu managementul de linie, discuta pe problematica riscurilor si a modului de administrare a acestora, iar rezultatul se concretizeaza in completarea unui Registru de riscuri.
Sistemele de control eficiente pentru evaluarea impactului si probabilitatii riscurilor-cheie, specificate de managementul de linie in Registrul riscurilor, la cererea consiliului de administratie contribuie la informarea cu privire la activitatile intreprinse pentru administrarea expunerilor la riscuri. La randul sau, consiliul de administratie, ulterior, verifica si modul de functionare a sistemului de control intern in procesul managementului riscului, care se confrunta si el cu anumite limite.
Pentru atenuarea eventualelor disfunctiuni ale sistemului de management al riscurilor, prezentat mai sus, acesta poate fi testat, prin diferite sondaje si interviuri, pentru completarea informatiilor si pentru asigurarea obiectivitatii acestora.
In continuare, oferim exemple de riscuri[3], respectiv o lista structurata pe mai multe domenii a celor mai des intalnite riscuri, care poate fi folosita ca o referinta incrucisata pentru elaborarea registrelor de riscuri din dorinta de a ne asigura ca omiterea unor eventuale categorii de riscuri este minimala si care se prezinta in tabelul din figura 2.4 - Lista de verificare a riscurilor.
1. INTEGRITATEA ACTIVELOR |
||
Deteriorare |
Mentenanta |
Esec al infrastructurii |
Securitate impotriva incendiilor |
Scurgeri si sparturi |
Explozii |
Avarii ale activelor |
Lipsuri privind proprietatea sau de materiale |
Esecuri ale masurilor de siguranta |
Sabotaj | ||
2. SCHIMBARE |
||
Incapacitatea tinerii pasului cu schimbarile |
Magnitudinea |
Initiative competitionale |
Stabilire defectuoasa a prioritatilor |
Atentie, focusare |
Nerespectarea procedurii |
3. COMPETITIA |
||
Schimbarea pozitiei de piata |
Numarul competitorilor Fuziuni/absorbtie Performantele si reputatia competitorilor |
Fuziunile |
4. CONFUZIA |
||
Semnalele neclare |
Obiective conflictuale |
Politici interne |
Lipsa alinierii |
Luptele pentru putere |
|
5. CONTRACTELE |
||
Acorduri/Intelegeri |
Proiecte |
Limite |
Restrictii |
Lipsa responsabilitatii |
Proprietate |
Raspundere limitata |
Necunoasterea obligatiilor |
Lipsa de claritate |
6. RISCURI NATIOINALE |
||
Devalorizare |
Schimbarea puterii |
Lipsa conformitatii legale |
Tulburare a comunitatii |
Instabilitate |
Atitudini pagubitoare |
Terorism |
Intreruperi ale afacerii |
Neliniste publica |
Criza politica |
Lipsa ordinii |
Restrictii monetare |
Colaps al infrastructurii |
Schimbari bruste ale ratei dobanzii |
Sabotaj |
Infractiuni |
Greve |
Coruptie |
Reglementare |
Transparenta |
Crestere neplanificata |
7. CLIENTI |
||
Lipsa concentrarii |
Declaratie/propunere cu valoare redusa |
Identificare deficitara |
Satisfactie |
Feedback |
Sensibilitate |
Intern/extern |
Retinere |
Evaluare |
8. FINANCIAR |
||
Pret |
Tranzactionare |
Rate ale dobanzii |
Noi produse financiare |
Impozitarea |
Moneda |
Facturarea |
Disponibilitatea costurilor capitalului |
Lichiditate Raportarea financiara |
Contraparte | ||
Cash Flow-uri |
Grad de indatorare | |
9. FRAUDA |
||
Defalcarea |
Jaf |
Delapidare |
Denaturare |
Furt |
Crima organizata |
Santaj |
Actiuni ilegale |
Drept de folosinta neautorizat |
Falsificare |
Piratarea datelor |
|
10. INTERACTIUNI INTRE GRUPURI |
||
Aliniere |
Conflict de interese |
Evaluarea transferurilor |
Competitie interna |
Duplicitate |
Coordonare |
Evaluarea portofoliului si managementul | ||
11. SANATATE SI SIGURANTA |
||
Stricari ale echipamentelor |
Impact asupra mediului |
Moarte |
Raniri de persoane |
Imbolnaviri |
Boala |
Poluare |
Deteriorari ale bunurilor aflate in proprietate |
Contaminare |
Emisii |
Zgomot |
Nealiniere a normelor |
Litigii/Contestatii |
Abuz de substante |
Evenimente catastrofice |
12. INFORMATIE |
||
Integritate |
Acuratete |
Securitate |
De incredere/sigura |
Oportunitate |
Retinere |
Utilitate |
Virusi de computer |
Accesibilitate |
Prea multe date |
Intrebuintare gresita |
Infrastructura |
13. STIINTA/CUNOSTINTE |
||
Invatare din greseli |
Drepturi de autor |
Brevete |
Marci inregistrate | ||
Proprietate intelectuala |
Presupuneri ascunse sau false |
Impartire a cunostintelor. |
Plecari de personal |
Reinventarea rotii |
Deceptie |
14. MANAGEMENT |
||
Stil |
Ton |
Acceptare |
Atitudine fata de risc si control |
Competenta |
Judecata |
Experienta |
Directie |
Viziune |
Consistenta |
Comunicare |
Luare a deciziilor |
Cuantificarea performantelor |
Esec |
Flexibilitate |
Abilitate de adaptare | ||
15. PIETE |
||
Competitia |
Cota de piata |
Substitute |
Invechire |
Produse noi |
Ciclul de viata al produselor |
Marje |
Reglementari privind pretul |
Liberalizarea |
Calitate |
Cerere |
Contracte pe termen lung |
Volatilitate |
Disponibilitatea ofertei |
Acces |
Profitabilitate | ||
16. EVENIMENTE NATURALE |
||
Cutremur |
Inundatie |
Incendiu |
Furtuna |
Incalzire globala |
Zgomot |
Contaminare |
Poluare |
Schimbare a climei |
17. RISCURI OPERATIONALE |
||
Managementul costului |
Eficienta |
Capacitate |
Incredere |
Inchidere neplanificata |
Continuitate |
Masuratori |
Calitatea produselor |
Logistica |
Oferta |
Timpul necesar ciclului |
|
Distributie |
Management al inventarului |
Tehnologie |
Informatie |
Interfete |
Esecuri ale designului |
Evaluare |
Marketing |
Intrerupere |
18. ORGANIZATIA |
||
Ansamblu |
Structura |
Complexitate |
Guvernare |
Competente de baza |
Luare a deciziilor |
Externalizare |
Interfete |
Concentrarea puterii |
Schimbari |
Cultura |
Granite |
Mediul de lucru | ||
19. OAMENI |
||
Comunicatii |
Directie |
Incredere |
Eroarea umana |
Sisteme de rasplatire a performantelor |
Capacitarea |
Morala |
Expertiza |
Provocare |
Stres |
Atractie si retinere a abilitatilor-cheie | |
Experienta |
Conflicte de interes |
|
Competenta |
Relatii nepotrivite |
Leadership |
Rezistenta la schimbare |
Valoarea angajatilor |
Evaluare |
Fluctuatia personalului |
Flexibilitate |
Reeducare |
20. REPUTATIE |
||
Datorii/Responsabilitati |
Integritatea brandului |
Legea competitiei |
Perceptie publica |
Relatiile cu actionarii |
Transparenta |
Evaluari/Ratinguri ale pietei |
Perceptii ale pietei financiare |
Marci inregistrate |
Esecuri in productie / ale produselor |
Litigii /incalcari ale unei conventii | |
21. ACTIONARI MAJORITARI SI PARTENERI |
||
Puterea relatiilor |
Abilitatea de a influenta |
Interes pentru competitie |
Conflict de interese |
Planuri ascunse sau in schimbare |
Perceptii diferite |
Ignoranta |
Sfaturi paguboase |
Fuziuni |
Principii de afaceri |
Esec al parteneriatului |
|
22. STRATEGIE SI LUAREA DECIZIILOR |
||
Oportunitati |
Puncte tari |
Achizitii |
Amenintari |
Intrarea sau iesirea de pe piata |
Managementul portofoliului |
Evaluare |
Presupuneri esentiale |
Modele de business |
Cesiuni de active; transferuri de active |
Evaluarea investitiilor |
Planificare |
A nu face nimic |
Inovatie |
Lipsa de viziune |
23. SISTEME |
||
Compatibiliatate |
Integrare |
Interfete |
Selectie |
Accidente/Intamplari neprevazute |
Design |
Stabilitate |
Implementare |
Folosinta / Utilitate |
24. TEHNOLOGIE |
||
Cresterea comertului electronic si a comertului mobil | ||
Inovatie |
Identitatea/oportunitatile grupului | |
Dezvoltarea produselor |
Alternative |
Cercetare |
Accesul la noi tehnologii |
Schimbari / tendinte noi in industrie / ramura. |
Invechire/iesire din uz |
Figura 2.4. Lista de verificare a riscurilor
In lume exista mai multe standarde privind managementul riscului dar Standardul de Risc al Australiei si Noii Zeelande nr. 4360/2004[4] este singurul acceptat si recunoscut.
Actualul standard a fost conceput in 2005 avand doua revizuiri respectiv in 1999 si 2004 si este recunoscut pretutindeni ca fiind cadrul general pe care se sprijina managementul modern al riscului.
Standardul a fost elaborat pe baza Indrumarilor cadrului de control COSO, publicate in 1992 si, revizuite in 2002 si 2004, care a fost adoptate ca standard general pentru Guvernanta Corporativa. Mai exista un cadru de control CoCo, elaborat de canadieni, care au produs, de asemenea, indrumari primite bine de sectorul privat in domeniu.
In lume mai exista si alte standarde care au fost produse in ultimii ani. Astfel, Standardul IRM al Institutului de Management al Riscului din Marea Britanie, emis in 2002, impreuna cu Standardul ALARM al Asociatiei Autoritatii Locale a Managerilor Riscului din Marea Britanie, care ofera indrumari folositoare si contin un excelent glosar al terminologiei privind riscurile.
Un alt standard foarte important, specific sectorului serviciilor financiare, si care constituie o referinta utila pentru organizatiile din alte sectoare, este reprezentat de Rapoartele BASEL[7], respectiv BASEL I, publicat in 2000, care realizeaza o legatura intre managementul riscurilor si costul capitalului in comunitatea serviciilor financiare si BASEL II, publicat in 2003.
Familiarizarea functiilor auditului intern cu standardele de risc relevante si evaluarea eficientei proceselor curente de identificare, diminuare si control al riscurilor-cheie au condus la o serie de declaratii emise de Institutul Auditorilor Interni, culminand cu ultima "Rolul Auditului Intern in Managementul Riscului Intreprinderii"[8].
In baza OMFP nr. 946/2005 pentru aprobarea Codului controlului intern, cuprinzand standardele de management si control intern la entitatile publice si pentru dezvoltarea sistemelor de control managerial, Monitorul Oficial nr. 675/2005.
Politica de confidentialitate |
.com | Copyright ©
2024 - Toate drepturile rezervate. Toate documentele au caracter informativ cu scop educational. |
Personaje din literatura |
Baltagul – caracterizarea personajelor |
Caracterizare Alexandru Lapusneanul |
Caracterizarea lui Gavilescu |
Caracterizarea personajelor negative din basmul |
Tehnica si mecanica |
Cuplaje - definitii. notatii. exemple. repere istorice. |
Actionare macara |
Reprezentarea si cotarea filetelor |
Geografie |
Turismul pe terra |
Vulcanii Și mediul |
Padurile pe terra si industrializarea lemnului |
Termeni si conditii |
Contact |
Creeaza si tu |