Elemente specifice unei ocupatii

Orice profesie presupune un ansamblu de cunostinte si deprinderi. "Punerea in practica" a unei profesii - ocupatia - presupune, dincolo de un anumit domeniu si nivel de pregatire profesionala, o serie de elemente caracteristice:

unelte si instrumente de lucru

Acestea cuprind: masini, utilaje, instrumente, echipamente, instalatii, constructii, masini de transport, materiale utilizate in meseria respectiva. In literatura de specialitate, toate aceste unelte si instrumente sunt cuprinse sub numele de capital fix al unei organizatii.

spatiu de lucru

Fiecare meserie presupune amenajarea unui loc de munca: o anumita suprafata de productie, inzestrata cu mijloace de munca si organizata pentru realizarea unei operatii sau a unei lucrari de catre muncitor, in conditii de munca precizate.

Mediul de activitate este foarte divers, in functie de specificul meseriei, putand fi un spatiu interior (intreprindere, atelier, birou, laborator, sala de clasa etc.) sau exterior (santier, camp etc.).

In anumite conditii si pentru anumite meserii, spatiul de munca implica situatii de risc: risc de accident (in meseriile in care se lucreaza cu masini si utilaje grele sau dificil de manuit); risc de intoxicare (in meseriile in care se lucreaza cu substante chimice, gaze toxice, praf etc.); risc de epuizare fizica (in meseriile care presupun un grad mare de repetitivitate a activitatii, munci fizice sau program dificil de lucru) sau epuizare nervoasa (in meseriile care implica stres si oboseala psihica). Toate aceste situatii de risc pot sa determine: accidente de munca, boli profesionale sau afectiuni generale ale sanatatii muncitorilor.

Aceste aspecte constituie obiect de studiu pentru disciplinele psihologia muncii, fiziologia muncii si medicina muncii, care propun solutii de diminuare a efectelor factorilor de risc.

durata muncii

In Romania, durata standard a unei zile de lucru este de 8 ore. Exista insa, diferente privind durata si organizarea orarului de munca, in functie de conditiile de munca din diferite domenii de activitate:

program de lucru in 2 sau 3 schimburi/zi (de exemplu, in spitale, uzine cu foc continuu);

program de lucru prelungit (de exemplu, 10-12 ore/zi pentru zidar), redus (de exemplu, 5-7 ore/saptamana pentru profesor universitar, miner) sau neregulat (de exemplu, pentru ziarist, procuror, antrenor sportiv).

Fiecare persoana ocupata are dreptul la concediu, a carui durata se stabileste in functie de mai multe criterii: post ocupat, vechime in munca, conditiile de munca, functie etc.

conditii de salarizare

Pentru fiecare categorie de meserii se prevede un anumit salariu conventional. La acesta se adauga aplicarea de tarife speciale si sporuri pentru: ore suplimentare de lucru, conditii dificile de munca, activitate in zone defavorizate (mediu rural, zone izolate) etc.

Considerat din punctul de vedere al aspectelor descrise, locul de munca nu este numai o "munca" sau "contrariul somajului", ci devine conjugarea tuturor elementelor care ii sunt atasate: recunoasterea calificarilor, accesul la formarea continua, conditii de securitate, avantaje economice, participarea la actiunea colectiva etc. Toate aceste elemente sunt importante in masura in care timpul petrecut de o persoana la locul de munca pe parcursul vietii este relativ indelungat.