Educarea prin comisiile
sau comitetele de disciplina
In
diferitele institutii si autoritati publice
fiinteaza atat comisii sau comitete de disciplina cat si organizatii
sindicale. Comisiile/Comitetele de disciplina sunt responsabile cu
prevenirea, cercetarea si judecarea plangerilor impotriva personalului
si a cazurilor de indisciplina descoperite in timpul actiunilor
de control si de verificare. Aproape insesizabile, aceste comitete si
organizatii sindicale ,
prin experienta castigata in timp
cat si prin functiile etice indeplinite, por dobandi roluri
importante in procesele de elaborare si de implementare a codurilor,
incepand cu implicarea lor in procesele de educare etica a personalului.
Ajungem, astfel, sa vorbim despre rolul acestora in dezvoltarea
constiintei etice in cadrul uneia sau alteia dintre institutii.
Aceste comisii, comitete, organizatii sindicale, care se transforma
in adevarate tribunale de dezbateri si de reflectare, au un rol
important in procesul de educare.
Timpul scurs de la
infiintare si practica acestor comisii, comitete sau organizatii
sindicale au demonstrat ca acestea pot indeplini functii educative.
Desigur, greutatea acestei functii depinde de scopul infiintarii
si de atributiile acordate acestora, de nevoile sociale pe care le
acopera in cadrul institutiilor si autoritatilor
publice. Una dintre laturile functiei educative realizata este cea
care vizeaza depasirea individualismului, pentru a identifica
si constientiza ratiunile etice comune care leaga si
intereseaza intregul personal. Apoi, urmeaza sarcina de a supraveghea
aplicarea integrala a valorilor etice si a normelor deontologice. In
al treilea rand, ele trebuie implicate, consultate sau avizate in cadrul
proceselor de realizare a codurilor. Avizul unui comitet sau comisii de
disciplina si exigenta deontologica sunt percepute ca
ingerinte in activitatea cotidiana sau ca un control asupra
activitatii cotidiene a personalului. Reactiile negative
fata de activitatea si implicarea comisiilor sau comitetelor de
disciplina, seamana cu atitudinea personalului vinovat de
incalcarea prevederilor regulamentelor, urmarit, cercetat, judecat
si sanctionat pentru acte de indisciplina.