Piata muncii

Piata muncii

Cererea si oferta de munca

Cererea de munca reprezinta nevoia de munca salariata care se formeaza la un moment dat

intr-o economie de piata.

Ea nu include munca depusa de:

femeile casnice;

studenti si elevi de la cursurile de zi;

alti nesalariati care nu pot sau nu vor sa presteze o activitate economica.

Cererea de munca se exprima prin numarul locurilor de munca, sursa ei fiind dezvoltarea economico-sociala.

Oferta de munca este formata din munca pe care o pot depune membrii societatii in conditii salariale.

Se exprima prin numarul celor apti de munca (populatia activa disponibila), din care se scade numarul celor inapti de munca, celor care nu vor sau nu pot sa lucreze. Sursa ofertei de munca este populatia.

Intre cererea de munca si oferta de munca trebuie sa fie un echilibru. Atunci cand oferta de munca este mai mare decat cererea apare fenomenul social numit somaj.

Salariul

Salariul este suma de bani pe care o primeste posesorul de forta de munca pentru contributia adusa la realizarea muncii ca factor de productie.

Salariul nominal este suma primita de lucrator pentru munca depusa.

Salariul real este cantitatea de bunuri si servicii ce pot fi achizitionate cu salariul nominal.

Salariul real este direct proportional cu marimea salariului nominal si invers proportional cu nivelul preturilor. Nivelul salariului nominal trebuie astfel stabilit, incat sa stimuleze munca.

Salariul colectiv este suma formata la nivelul intreprinderii si distribuita lucratorilor sub forma de beneficiu, in functie de cum a contribuit fiecare la activitatea economica. Este o parte din profitul firmei.

Salariul social este suma formata la nivel de societate si care se distribuie acelor lucratori aflati in dificultate: accidente de munca, boli profesionale, somaj etc.