Modalitatea de plata a contributiilor de asigurari sociale

MODALITATEA DE PLATA A CONTRIBUTIILOR DE ASIGURARI SOCIALE

=>regimuri diferite pt categorii de salariati:

1. categoriile 1-3 =>pe baza declaratiilor privind evidenta nominala a asiguratilor si obligatiile de plata care se depun la casele teritoriale de pensii de catre angajator, respectiv institutiile care efectueaza plata dr de somaj ; declaratia este, conform L, titlu de creanta si devine titlu executoriu in temeiul L 19/2000 din momentul in care creanta bugetara devine exigibila=>se naste dr bugetului de a plati creanta.

2. ceilalti asigurati - au obligatii, daca au implinit 18 ani, sa depuna declaratii de asigurare la casele teritoriale de pensii in raza carora isi au domiciliul/ resedinta in termen de 30 de zile de la data la care au dobandit calitatea ce genereaza afilierea lor obligatorie la sistemul public=> de la aceasta obligatie sunt exceptate persoanele care beneficiaza de pensie in sistemul L 19/2000 si pers care se afla deja intr-una dintre categoriile pt care obligatia depunerii declaratiilor revine angajatorului.

--drepturile de asigurari sociale obtinute conform L 19/2000 =venitul de inlocuire a castigului profesional in cazurile in care se produc riscurile asigurate =>conform L 19/2000, riscurile asigurate sunt:

batranetea  invaliditatea accidentele

boala  maternitatea  decesul

Pt fiecare din aceste riscuri L reglementeaza dr la pensie, la indemnizatie, sau alte drepturi de asigurari sociale.

=>in sistemul public asiguratii nu pot sa beneficieze de 2 sau mai multe prestatii de asigurari sociale pt acelasi risc, cu exceptia celor pt prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca.

--stagiul de cotizare - conform L 19/2000 functioneaza principiul contributivitatii : conform art 8 constituie stagiu de cotizare perioadele in care persoanele au platit contributii la asigurari sociale in Romania/ alte tari conform acordurilor/ conventiilor internationale la care Romania este parte.

--transferul: - drepturilor in curs de dobandire - aici (la stagiul de cotizare)

- prestatiilor

-dr castigate

Se pot transfera drepturi de asigurari sociale in tarile in care asiguratul isi stabileste domiciliul/ resedinta, dar si prestatiile aferente in moneda tarii in care isi stabileste domiciliul / intr-o alta tara convenita, in conditiile acordurilor/ conventiilor internationale la care Romania este parte.

--evidenta drepturilor si obligatiilor, inclusiv a stagiului de cotizare, se realizeaza pe baza codului personal de asigurari sociala (CNP)

--L 19/2000 prevede posibilitatea organizarii si functionarii in Romania a societatilor private de asigurari de sociale in baza unor L speciale  

--contributia de asigurari sociale - in sistemul public sunt contribuabili urmatoarele categorii de persoane:

1. asiguratii care datoreaza conform L contributii individuale de asigurari sociale si platesc in intregime cota de contributie corespunzatoare conditiilor de munca in care lucreaza.(pct 4 si 5 de la art 5)

2. asiguratii care datoreaza o parte din cota de contributie numita contributie individuala, de 9,5% din Venitul salariatului/ cota corespunzatoare conditiilor normale de munca (art 5 pct 1,2). Daca exista angajatori contributia individuala se retine din Venitul brut al asiguratului de catre angajator si se plateste la bugetul asigurarilor sociale tot de catre angajator.

3. angajatorii si persoanele asimilate angajatorilor - datoreaza si platesc diferenta dintre cota de contributie individuala de 9,5 % si cota de contributie stabilita pt conditiile de munca in care asiguratul lucreaza (se stabilesc prin L bugetului; anul acesta: conditii normale- 31,5%; conditii deosebite- 36,5%; conditii speciale - 41,5% angajatorul plateste : CN-22%, CD-27%, CS-32%)

--locurile de munca in conditii deosebite - locurile care, in mod permanent/ in anumite perioade, pot afecta esential capacitatea de munca a asiguratilor din cauza gradului mare de expunere la risc -se stabilesc conform criteriilor si metodologiei din HG; in cadrul unei unitati, locurile de munca in conditii deosebite se stabilesc prin contractele colective de munca; daca nu se incheie astfel de contracte de catre conducerea unitatii, oricum e nevoie de avizul Inspectoratului Teritorial de Munca

--locurile de munca in conditii speciale - sunt prevazute expres de L 19/2000 -categorii:

-1. in unitatile miniere- personalul care isi desfasoara activitatea in subteran cel putin 50% din timpul normal de munca in luna respectiva

-2. activitatile de cercetare, explorare, exploatare si prelucrare a materiilor prime nucleare in zonele 1 si 2 de expunere la radiatii.

-3. aviatia civila pt personalul navigant prevazut in anexa L 19/2000 inclusiv instructorii de zbor

-4. activitatea artistica desfasurata in profesiile prevazute de L

--Agentia Nationala pt Ocuparea Fortei de Munca -administreaza fondul de somaj datorat si plateste contributia de asigurari sociale pt someri la nivelul cotei stabilite pt conditiile normale de munca, iar pt pers care beneficiaza de plati compensatorii, la nivelul cotei de contributie individuala (9,5%)

--Persoanele care incheie contracte de asigurare sociala- datoreaza si platesc integral cota de contributie conform conditiilor de munca in care isi desfasoara activitatea.

contributiile de asigurari sociale platite de acesti contribuabili nu se impoziteaza; de regula, calculul si plata lor se realizeaza de catre platitorul cotei de contributie.

pt art 5 punctele 4,5 + cei ce se asigura pe baza de contracte de asigurare - plata se realizeaza de catre acestia pe baza calculului efectiv si comunicat de Casa Teritoriala de Pensii.

pers asigurate pe baza contr de asigurari sociale: plata se poate face si anticipat pt o perioada de 12 luni.

baza de calcul - dupa caz: 1. salariile individuale brute realizate lunar, inclusiv sporurile si adaosurile sau veniturile brute de natura drepturilor salariale realizate lunar (salariati si cei asimilati)  2. venitul lunar asigurat prevazut in declaratia/ contractul de asigurare sociala care nu poate fi mai mic decat ¼ din salariul mediu brut

-in ambele situatii baza de calcul este plafonata si maximal = 5 salarii medii brute pe economie (acum - 7.682.000 lei/ luna- L bugetului; daca ai salariul 5 X Salariul Mediu brut nu se pot asigura decat cele 5 salarii medii)

-baza de calcul pt angajator =fondul total de salarii / veniturile brute lunare realizate de asiguratii pt care se datoreaza contributie.

-NU intra in baza de calcul (sume pt care nu se datoreaza contributia de asigurari sociale):

1. prestatiile de asigurari sociale care se suporta din fondurile de asigurari sociale sau din fondurile angajatorului si care se platesc direct de acesta conform L 19 (ex indemnizatiile pt concediu medical); in contr colectiv de munca pot fi reglementate astfel de drepturi de asigurari sociale pt care se plateste contributia de asigurari sociale (nu sunt reglementate de L 19 ci de contr colectiv de munca)

2. drepturile platite conform L in cazul incetarii raporturilor de munca, rap de serviciu ale functionarilor, incetarii mandatului sau a calitatii de membru cooperator (drepturile platite in perioada de preaviz sunt tot salarii, deci se plateste contributia)

3. diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer si drepturile de autor (transferul nu mai e reglementat de Codul Muncii, dar mai e reglementat in unele situatii prevazute in L speciale; salariatul primeste, in afara de salariu, si dr de autor; L nu vorbeste despre o persoana care primeste pur si simplu drepturile de autor si nu e asigurata)  4. sumele reprezentand participarea salariatilor la profit.

5. premii si alte drepturi exceptate prin L speciale (al 13-lea salariu = premiu)

--neplata contributiei de asigurari sociale genereaza plata unor majorari de intarziere (sanctiune)

-la art 5 punct 1,2 neplata contributiei nu afecteaza stagiul de cotizare - pt ceilalti asigurati, daca nu se plateste cota de contributie, acea perioada nu se considera stagiu de cotizare.

--stagiu de cotizare - se constituie in sistemul public din insumarea perioadelor pt care s-a datorat contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat de catre angajator, asigurat sau, dupa caz, s-a datorat si platit contributia de catre asiguratii de la art 5 punctele 4,5 si de catre cei asigurati in baza contr de asigurare.

--L enumera anumite perioade considerate perioade asimilate (nu se plateste cota de contributie dar se aduna la stagiul de cotizare):

1. asiguratul a beneficiat/ beneficiaza de drepturile de asigurari sociale cu exceptia pensiei pt limita de varsta, pensiei anticipate, pensiei anticipate partial si pensiei de urmas (ramane pensia de invaliditate + alte drepturi de asigurari sociale: indemnizatia de concediu medical, indemnizatie de maternitate etc.)

2. asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar organizat conform L pe durata normala a cursurilor respective, cu conditia absolvirii acestora; in cazul in care asiguratul a absolvit mai multe astfel de institutii, el beneficiaza de asimilarea ca stagiu de cotizare a unei singure perioade de studii, la alegere

3. asiguratul a satisfacut serviciul militar, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat

-Pt toate aceste cazuri, de perioadele asimilate asiguratii beneficiaza doar daca, in aceste perioade, nu au realizat stagii decotizare conform L

-Perioadele asimilate pot fi valorificate pt obtinerea drepturilor de asigurari sociale prevazute de L 19, cu exceptia pensiei anticipate si a pensiei anticipate partiale - in aceste cazuri se valorifica perioadele in care asiguratul a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar si nu perioadele in care a satisfacut serviciul militar, a fost concediat, mobilizat sau in prizonierat si nici perioadele in care a beneficiat de pensie de invaliditate.

-Casa Nationala de Pensii, prin cele teritoriale, are obligatia conform L sa certifice anual stagiul de cotizare, din oficiu; conform L, certifica si la cerere asiguratilor stagiul de cotizare oricand in timpul anului.