Numele si prenumele :
Profesia: .................
Postul: ..................
Varsta: ........
Firma in care lucrati: -denumire: ................
Marimea firmei in care lucrati (incercuiti):
a.1-9 salariati
b.10-49 salariati
c.49-250 salariati
d.peste 250 salariati
Facultate absolvita: ......................
Studii aprofundate: ......................
Atestate recunoscute international: ................
Limbi straine cunoscute: .....................
Cunostinte PC(computer): ....................
Experienta profesionala: ..........................
13.De cand activati in cadrul companiei? ............
14.De cat timp detineti actuala functie? .............
15.Care sunt principalele calitati ale dumneavoastra? Numerotati-le cu cifre de la 1 la 10, in functie de importanta pe care le-o atribuiti (1= max. ; 10= min. )
capacitatea de a se perfectiona continuu | |
experienta in conducere | |
cunostinte psihosociologice | |
capacitatea de a decide | |
cunostinte manageriale | |
cunostinte economice | |
spirit de echipa | |
abordare "agresiva" a solutionarii problemelor | |
cunostinte tehnice | |
dorinta de a conduce |
16.Indicati cat utilizati, in medie, zilnic din timpul dumneavoastra de lucru ( in procente) pentru:
rezolvarea corespondentei | |
efectuarea de convorbiri telefonice | |
participarea la sedinte | |
contacte directe cu furnizori, beneficiari, reprezentanti ai celorlalte firme | |
informarea si documentarea tehnic-stiintifica de specialitate | |
efectuarea de lucrari de rutina | |
conceperea de noi produse si tehnologii | |
perfectionarea produselor si tehnologiilor existente | |
coordonarea si controlul intocmirii de catre subordonati a lucrarilor | |
Total |
17.Ce factori conditioneaza climatul dumneavoastra de munca? Numerotati cu cifre de la 1 la 9, in functie de importanta pe care le-o atribuiti (1= max.; 9= min.).
cunoasterea reciproca, temeinica a cadrelor de conducere | |
stilul managerului | |
modul de transmitere a deciziilor | |
cultura organizationala | |
conditiile de munca | |
competenta cadrului de conducere | |
realismul sarcinilor trasate | |
"tonul" convorbirilor si dezbaterilor | |
informarea periodica si completa a personalului asupra principalelor probleme ale unitatii |
18.Care este durata medie a zilei dumneavoastra de munca? ...........
19.Din elementele enumerate mai jos indicati pe primele 7 care considerati ca trebuie sa constituie principalele criterii de promovare in functii de conducere numerotandu-le cu cifre de la 1 la 7, in functie de importanta pe care le-o atribuiti( 1= max.; 7= min.).
studii | |
vechime in productie | |
vechime in intreprindere | |
competenta tehnica | |
competenta economica | |
abilitatea de "a manui oamenii"(leadership) | |
capacitatea de a lucra in colectiv | |
capacitatea de a lua decizii eficiente | |
caracterul | |
prestanta | |
starea sanatatii | |
dorinta de a conduce | |
capacitatea de a se autoperfectiona continuu |
20.Dintre elementele enumerate, notati pe primele 10 care considerati ca pot sa duca in cea mai mare masura la cresterea profitabilitatii activitatii dumneavoastra, numerotandu-le cu cifre de la 1 la 10(1= max., 10= min.) in functie de eficacitatea atribuita:
privatizarea firmei | |
restructurarea firmei | |
reproiectarea sistemului managerial | |
asimilarea de noi produse | |
organizarea rationala a locurilor de munca | |
folosirea mai eficienta a utilajelor si suprafetelor de productie | |
inzestrarea cu utilaje perfectionate si adoptarea de noi procedee si tehnologii | |
reducerea gamei de constructii realizate | |
planificarea activitatii de constructii | |
rationalizarea sistemului informational | |
imbunatatirea aprovizionarii | |
preocuparea pentru perfectionarea profesionala a salariatilor | |
imbunatatirea sistemului de promovare a salariatilor | |
motivarea mai puternica a personalului |
21.Care sunt domeniile in care actionati cu prioritate? Numerotati cu cifre de la 1 la 9, in functie de importanta pe care le-o atribuiti( 1=max.; 9= min.).
reducerea cheltuielilor de productie | |
cresterea productivitatii muncii | |
perfectionarea tehnologiilor | |
perfectionarea organizarii | |
asimilarea crescanda de noi produse | |
introducerea de sisteme de prelucrare automata a datelor | |
cresterea eficientei de ansamblu a unitatii | |
ridicarea calitatii produselor | |
imbunatatirea realizarii activitatii de investitii |
22.Care considerati ca a fost cea mai importanta decizie pe care ati adoptat-o in acest an in calitate de sef sau la luarea careia ati participat, referitor la( incercuiti):
a. probleme de piata;
b. probleme financiare;
c. probleme de personal;
d. probleme de productie;
23.Care apreciati ca ar fi principalele 3 probleme(in ordinea importantei) cu care va fi confruntat managementul(domeniului/ intreprinderii) dumneavoastra in acest an?
24.Prin ce modalitate considerati ca va putea fi accelerat ritmul de dezvoltare al societatii comerciale in care lucrati, ce schimbari semnificative considerati ca vor trebui sa intervina( incercuiti) :
a. privind structura de productie;
b. in tehnologia de fabricatie;
c. imbunatatirea sistemului de management;
d. relatiile cu piata;
e. relatiile cu banca;
25.Ce elemente ale instrumentarului managerial folositi(incercuiti)?
a. sedinta;
b. delegarea;
c. agenda de lucru;
d. metoda diagnosticarii;
e. tabloul de bord;
26.Care este pentru dumneavoastra ordinea celor mai importante functii manageriale ale organizatiei? Numerotati cu cifre de la 1 la 5(1= max., 5= min.) in functie de importanta acordata fiecareia.
previziunea | |
organizarea | |
coordonarea | |
antrenarea | |
control- evaluarea |
27.Cati membrii ati vrea sa aiba echipa pe care o conduceti?
a. 1-5 membrii;
b. 5-10 membrii;
c. peste 10 membrii
28.Care sunt sursele de obtinere a cunostintelor utilizate in activitatea manageriala? Numerotati cu cifre de la 1 la 7 in functie de importanta acordata fiecareia(1= max.; 7= min.).
invatamantul mediu | |
invatamantul superior | |
experienta proprie | |
cursurile de formare si perfectionare in domeniul conducerii | |
cunoasterea experientei altor unitati | |
studiul individual | |
mass media |
29.Ce hobby-uri aveti?
a.
b.
c.
d.
e.
Va multumim pentru colaborare!
Politica de confidentialitate |
.com | Copyright ©
2024 - Toate drepturile rezervate. Toate documentele au caracter informativ cu scop educational. |
Personaje din literatura |
Baltagul – caracterizarea personajelor |
Caracterizare Alexandru Lapusneanul |
Caracterizarea lui Gavilescu |
Caracterizarea personajelor negative din basmul |
Tehnica si mecanica |
Cuplaje - definitii. notatii. exemple. repere istorice. |
Actionare macara |
Reprezentarea si cotarea filetelor |
Geografie |
Turismul pe terra |
Vulcanii Și mediul |
Padurile pe terra si industrializarea lemnului |
Termeni si conditii |
Contact |
Creeaza si tu |